千帆竞渡奋楫者先，火蝠电商人才计划

截止2021 年9月，武汉火蝠电子商务有限公司的人才认证数据统计，又添一批天猫新店长的资质认证，其人才认证总量高达500多人，在阿里妈妈认证人才排行榜中排名靠前，这不仅是对火蝠电商多年代运营实力的证明，更是彰显出对服务技术和人才发展的高度重视。火蝠电商一直以坚韧的奋斗者姿态，引领中国品牌电商快速崛起。

天猫新店长认证项目由阿里巴巴认证与天猫大快消行业联合制定，专门针对品牌商家对天猫店长实际岗位需求所设计，符合现阶段品牌家商对人才发展规划。胜任力的标准采用业界常用方法论，依托阿里巴巴大数据能力和海量用户调研，以店铺管理能力、商品企划能力、流量结构和消费者运营四大考核标准，确保可以准确具体地衡量与评估天猫在职店长的综合能力，帮助品牌商家提升自身运营能力，改善店铺各项经营指标，更好支撑天猫新零售与品牌营销的发展战略。只有优秀的管理人员，才能成功获得到新店长的认证，同时获得了新店长认证后，就意味着满足了优秀店铺的要求，让店铺获得到更高的重视。

作为一家拥有7年实践经验，提供专业电商运营服务的天猫五星级服务商，火蝠一直以来高度重视人才发展，建立了健全高效的人力资源管理体系，通过不断的引进新人才和强化内部人才培训，搭建公司人才梯队，为公司的长远发展储备力量。同时，对外通过人才专业技能培训和考核认证，对内建立合伙人制、百亿铁军、项目制、师徒制等一系列岗位激励政策，实现人才发展双循环，进一步提高公司人才的职业素养和核心竞争力。

对于企业的发展建设来说，人才是支撑企业持续性发展的重要资源与动力。如今天猫新店长认证的取得是火蝠电商在专业领域与服务能力上的绝佳证明，更为火蝠电商的人才发展计划增添了一抹靓丽的色彩。

未来，火蝠电商将紧跟电商新时代的步伐，充分给予人才发展空间，不断优化人才结构，用强大的火蝠电商生态链服务系统去帮助到更多中国品牌商家快速完成电商体系的重塑与迭代，为品牌商家提供更为优质、完善的运营服务体验。