“活在当下”，但我依然想成为第一 —— 武汉火蝠电商优秀员工李俊

和李俊的这次访谈略微有些仓促，因为没有找到合适的位置，访谈的地点只能选在嘈杂的大堂里，问题也只有简单的几个。

但访谈的气氛依然是良好的，在我们眼前坐着的，是一位礼貌的、不失腼腆的男孩。

或许用男孩来形容一位已经在火蝠工作满一年的员工有些不合时宜，但他的确刚从大学校园里走出，火蝠是他的第一份工作。

“在学校里，我学的专业是图像图形制作，”李俊这么回答到，“所以在火蝠成为设计部的项目负责人，也算是“专业对口”，只不过这名头有些大，”李俊半开玩笑地说着。

谈到工作，李俊很谦虚。“我的工作只是负责监督下属员工交过来的设计，没有那么高大上。”可是据我们了解到，项目主管总是将最难的设计任务交给李俊的团队做，对此李俊并没有怨言。“难题总是需要人去解决的，与其抱怨，不如看作是对自己的挑战，有挑战才有提升嘛！”

在火蝠的工作，是李俊的第一份工作。作为一名年轻人，在短短的一年里他见证了火蝠这个年轻公司的成长。“现在火蝠有四个部门，最初我来的时候，火蝠还只有几十个人，分为四个小组，我在美工组。”现在已经是设计部项目负责人的他回忆公司当时的情形。我们很难想象，在短短一年里，火蝠电商由几十人的小团队发展为接近三百人规模的准四星级服务商，这期间经历了怎样的艰难。当问到李俊在公司工作的感受，他这么回答道：“累，真的很累，我都不知道怎么和你们形容这种累。”我们了解到李俊所在的设计部经常需要加班，平时六点钟下班他们往往要坚持到九点。“没有办法，客户找的是我，我代表的是整个团队，甚至是整个公司的形象，我和我的团队做不好，客户会认为我们公司做不好，这会影响我们公司的形象。”在这样的工作压力下，李俊时常感到疲惫，甚至差一点坚持不下去。

“最初介绍我进公司的人走了，连最初培养我的几位主管都离开了，我很感谢他们对我的帮助。”李俊提到过去的一年中公司的流动人员，感谢他们对自己在沟通和交流方面的帮助。虽然离开的人都有自己的选择，但显然李俊认为留下来是自己最正确的选择。

李俊和大部分男孩一样，喜欢篮球这项运动。我们想让李俊说一句话来当做这次访谈内容的标题，李俊想了想，说出了科比那句著名的“活在当下”。但是他过了会儿又说：“在这个场合说这句话可能有些不合时宜，但我还是想说，我科说过的那句‘第二名是头号输家’，你们可以不用记。”

我们似乎突然找到这个男孩能够在这个岗位坚持下去的原因，大概是某种好胜心，大概是一位年轻人想向生活证明自己，李俊选择坚持在火蝠的工作，历经一年风雨，终见成效。

我们在李俊身上，看到了许许多多初出大学的毕业生的影子。头一次面对社会，他们往往会感到困惑，而生活突如其来负担又容易使他们疲累。一部分人选择放弃，一部分选择妥协，而在李俊身上我看到另一种积极的态度：不仅要脚踏实地，也要有所野望。“我需要提升技术、发散思路，我想让顾客认同我的作品，这是我对未来的职业规划，”李俊说。

这个时代属于年轻人。类似李俊这样的年轻人火蝠还有很多。能够拥有这样一批优秀的员工，火蝠未来发展的道路，一定向着光明。