机不可失,时不再来 - 火蝠优秀员工王永清

机会对任何人都是公平的,自身没有准备好的时候,你会以为是它没有到来。可事实是,机会随时会出现在你身边

06月26日 阅读数 ( 23358 )

每个人的成长,都需要时间来沉淀。很多人不愿意努力,因为觉得短时间看不到回报,就不再付出。可你是否知道,每一次成长,都可能在未来的某个节点,让你成为更耀眼夺目的自己。命运从不会辜负每一个用力奔跑的人,所有的光芒,最终都会被见到。


初见王永清,不爱讲话的他,还有点腼腆,给人一种内向低调的印象。可是直到采访结束,才发现在他看似漫不经心的高冷外表下,其实也有一颗热情积极的心。


生活中的王永清,是一个会计划的人。平时的大多数时间都花在工作上,偶尔活动之余也会和朋友一起打打篮球,散散步。他很享受这种生活方式,也很热爱这种生活。即使跟他只有短暂的接触相处,也可以看出来,他是一个积极乐观向上的人。


乐于助人,也是王永清的一大标签。公司里无论大小型的活动,现场都可以看到王永清的身影,即使不是自己的本职工作,他也会积极配合,尽力帮忙,人称“热心肠”。而他的说法则是,只要能帮到大家,自己累点付出点也没有多大关系。在同事眼里,王永清还是一个特别有想法的人,企划部的同事遇到什么问题都喜欢请教他,当然他也很乐于分享,时不时还会给他们传授一些经验,谈论交流,让同事受益匪浅。


在火蝠已经待了两年多的他,回想起刚来火蝠面试的情景,笑言自己很幸运,“最吸引我来的点,就是公司管理、行政流程方面的正式规范,当时就觉得在武汉这么一个遍地创业公司的地方,火蝠能够达到这么标准化管理的程度,肯定是有背后的飞速发展做支撑的,现在看来,当初的选择并没有错。”两年里,见证着火蝠的日新月异,王永清也在一路成长,从性格,到工作能力,一步步攀升,成为更好的自己。


在火蝠这样一个主力军为90后的公司里,思想上的碰撞是不可避免的。每个成员都有自己的活跃想法,各抒己见,这个时候作为一个管理者,如何协调好团队关系就成了最大的难题,而王永清在团队稳固方面也有着自己的秘诀。“除了合理安排工作之外,我还会注意关心团队中的每一件小事,尽量协调同事之间的关系。我希望我的团队可以始终保持一种向心力,心往一处去劲往一处使,共同把任务完成到最好。”


进入火蝠之前,王永清就一直在从事网站建设、SEO网络推广等工作,颇有经验的他也曾有过创业经历,虽然最后结果并没有达到预期,但这次宝贵的经历,也成为他人生的一笔财富,给他积累了不少经验和教训。


工作中王永清也并非是一路畅通无阻,在跟负责人有过几次交流后,不擅长表达的他开始意识到自己这种性格的弊病了——首先,不能体现出自己的工作价值;其次,无法让负责人直观了解自己的工作内容。意识到了自己的问题,王永清便开始强制改变、突破自己,每天按时汇报工作内容,定期进行自我总结,交流经验,让负责人随时知道工作的进度和问题,大大提高了工作效率。如今的王永清,不再像从前内敛,偶尔也开开玩笑,整个团队的氛围更加活跃、融洽。这样的性格转变,对他来说也意味着更大的突破。


“现在的成绩还是要感谢企划部的所有成员,感谢他们一直以来的配合和支持,一步一个脚印,共同完成目标,把这个团队慢慢做了起来。”


“其实刚来火蝠的时候,工作压力还是挺大的,特别是推广费用和成交率的把控。再加上行业市场与百度市场的流量还是有一些差异性的,我每天都在考虑怎么把事情最大效率的做好。”强烈的责任心让他时刻都有种紧迫感。只要团队有什么事情没有做好,他都会先在自己身上找问题并提出解决方案。同时也会在工作上督导员工,不放过每一个细节,尽最大的努力把本职工作做到预期效果。


当然,后期也遇到过自己的瓶颈期。工作停滞不前、感觉发展受限,可是王永清深知,在工作的“战场”上,我们的敌人往往是自己的懒散、怯懦和拖延。幸好在人人都努力奋进的团队工作氛围中,他也被推着向前,一步步克服缺点,弥补短板,发掘自己更多的可能性。王永清笑言,“很感恩,我们拥有了共同学习和工作的机会,也拥有了一段很美好的时光。” 尽量展现自己的个人价值,得到他人的认可,这是王永清工作初期的最大收获。做事要严谨,明确自己的目的性,不要徒做无用功,这也是他工作中一直践行的原则。平时他也会给大家提倡一个观念:做事讲究效率,当天的事情当天完成,做完要进行总结,将机会把握在自己手中。


机会对任何人都是公平的,自身没有准备好的时,你会以为是它没有到来。可事实是,机会随时会出现在你身边,关键在于,你是否具备随时可以抓住机会的能力。要知道,所有的机会,只有自己才能把握,如你如我,如王永清。